Вакансия Менеджер по персоналу в Кемеровской области, Хозцентр

Обязанности:
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 100 сотрудников):

оформление приема, перевода, увольнения

оформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, дополнительных соглашений;

оформление, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;

учет бланков трудовых книжек;

ведение журналов регистрации по кадровым документам;

оформление листков нетрудоспособности;

ведение штатного расписания, внесение изменений;

формирование и ведение личных дел сотрудников;

сбор, выверка, хранение, а также внесение текущих изменений, связанных с движением персонала;

предоставление информации по запросам сотрудников (копии документов, справки);

подписание всех документов с сотрудниками, работающими в организации, учет и контроль своевременной подачи и подписания сотрудниками документов, требующихся в процессе трудовой деятельности;

заполнение личных карточек Т-2;

подсчет трудового стажа сотрудника;

консультирование работников организации по вопросам кадрового делопроизводства;

участие в разработке и составлении должностных инструкций.

участие в разработке и составлении локальных нормативных актов (Правил, Положений и т.п.)

2. Поиск персонала для заполнения вакантных мест:

размещение вакансий в СМИ;

отбор (первичный скрининг по телефону);

проведение собеседования (структурированное интервью, психодиагностика, тестирование и другие мероприятия, помогающие определить профессиональные навыки, социально-психологические качества персонала, осуществляющего свои обязанности, кандидатов, претендующих на вакантные должности);

организация и координация собеседований с руководителями;

контроль выхода кандидата на стажировку.

3. Опыт работы в 1С:Зарплата и Управление персоналом (ред. 8.3) (обязательно!) 4. Отчетность (составление и сдача СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, среднесписочная численность)
Требования:Профессиональные знания:

Хорошее знание трудового законодательства;

Знание кадрового делопроизводства, делового этикета

Знание основы социологии, психологии и организации труда;

Личные качества:

Гибкость (оценка обстоятельств и адаптация к ним);

Организаторские качества (умении подбирать, проводить расстановку кадров, обеспечивать четкий контроль);

Добросовестность и внимательность;

Работа в режиме многозадачности;

Умение вести диалог

Грамотная речь;

Беспристрастность;

Уверенность в себе.

Уровень владение ПК:

Знание 1С:Зарплата и Управление персоналом (ред. 8.3),

Excel,

Word

Условия:

Трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет;

Полная занятость

График работы 5/2 с понедельника по пятницу, с 08.00-17.00.

Адрес места работы: г. Новокузнецк, ул. Пожарского, д. 20 (остановка 2-я Горбольница)

Испытательный срок от 1 до 3 месяцев

Своевременная заработная плата: два раза в месяц;

Заработная плата на основной период 30000 руб.

Дружный молодой коллектив

Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании - мы свяжемся с Вами по указанным контактам в резюме.